當前位置: 首頁 > 政務公開 > 人事信息

岳陽市南湖新區2019年公開招聘教師公告

來源:南湖新區教育文體科技局       發布時間:2019-06-26 17:17       瀏覽次數: 1

為進一步充實和優化我區教師隊伍,根據《關于印發<湖南省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發[2019]1號)文件精神,經區工委研究決定面向社會公開招聘部分緊缺學科教師。現公告如下:

一、招聘原則

公開、公正、平等、競爭、擇優。

二、招聘計劃

本次招聘小學教師28名,具體崗位詳見附表。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具備良好的品行和職業道德;

4.具有良好的身體素質和心理素質;

5.30周歲以下(1988年7月5日及以后出生),全日制碩士研究生可放寬至35周歲以下(1983年7月5日及以后出生)。

(二)資格條件

1.全日制本科及以上學歷。

2.申報的崗位要與所學專業一致或相關;申報科學教師崗位要求為物理、化學、生物等相關專業;申報體育(足球)教師崗位還需提供蓋有學校公章的大學期間足球考試成績冊復印件,或能夠證明足球專業水平的相關佐證資料。

3.具備小學及以上層次的《教師資格證》。

4.報考語文、英語教師崗位的普通話水平為二甲及以上,其他崗位的普通話水平為二乙及以上。

四、招聘程序

按照發布公告、報名、考試(筆試、面試)、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發布公告

本次招聘公告首次信息通過岳陽市人力資源和社會保障局網、岳陽市教育體育局網、岳陽市南湖新區門戶網同時發布。后續信息均在岳陽市南湖新區門戶網發布,請應聘者及時關注,不另行通知。

(二)組織報名

1. 報名時間和地點

時間:2019年7月5日至7日(上午8:00-12:00,下午14:00-17:00)。

地點:南湖新區管委會辦公樓七樓會議室。

2. 報名辦法

(1)現場報名,每人限報1個崗位。

(2)報考人員提供本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話證等原件和復印件,同時提供“學信網”上的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網”上的《中華人民共和國學位證書查詢》截圖、“中國教師資格網”上的教師資格證驗證截圖(因特殊原因無法驗證的,可提供《教師資格認定申請表》作為依據)各1份。應聘人員下載并提前填寫好《岳陽市南湖新區事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件2)并在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張。

(3)報考人員于2019年7月12日(上午8:00-12:00,下午14:00-17:00)憑身份證到南湖新區金鶚小學教學樓一樓教務處領取準考證,逾期未領證視為放棄。

(三)招聘考試

采取筆試和面試相結合的方式進行,考試成績按四舍五入精確到小數點后兩位數。其中,筆試成績占40%,面試成績占60%。

1. 筆試

(1)時間與地點:詳見準考證。

(2)開考比例:有效報名人數與崗位計劃招聘人數比例不低于3∶1。達不到開考比例的,核減或取消相應的招聘計劃數,并在岳陽市南湖新區門戶網向社會發布變更公告。

(3)筆試內容:專業知識、教育學、教育心理學、時事、政治、教育法律法規、漢語言文學基礎知識與寫作、職業道德等。不指定考試輔導用書(資料),不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(4)筆試成績:采用閉卷形式,試卷總分數為100分。筆試成績在岳陽市南湖新區門戶網站公示。

2. 面試

(1)面試考生的確定:根據各崗位的招聘計劃,按照筆試成績,從高分到低分以1∶3的比例確定面試考生(未達到1∶3比例的學科,按實際入圍人數確定)。如入圍面試最后一名出現同分并列名次的情況時,則同時參加面試。

(2)面試形式:試教。以相應崗位相應學科教材章節現場抽簽確定試教內容。面試時間共30分鐘,其中備課20分鐘,試教10分鐘。

面試對象現場單獨備課后試教,主要測試考生適應職位要求的基本素質和實際工作能力。

(3)面試成績:總分為100分。

3.同分處理辦法:總成績相同的,以面試成績高者優先;筆試和面試成績都相同時以學歷層次高者優先;學歷層次再相同時,以專業技術等級高者優先。

4.成績公布:綜合成績于面試結束后兩個工作日內在岳陽市南湖新區門戶網站公示。

(四)體檢

根據綜合成績排名,按招聘計劃1∶1的比例確定參加體檢人員,標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢費用由考生自行負責。

(五)考察

根據體檢結果擬定考察人選。重點考察應聘者的思想政治表現、道德品質、工作態度和工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

(六)人員遞補

如出現體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀查實取消資格等情況造成職位空缺,將根據綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次。

(七)公示

招聘領導小組根據考試、體檢、考察結果,確定擬聘人員名單并在岳陽市南湖新區門戶網公示。

(八)聘用

根據考試總成績和體檢、考察結果確定擬聘人員。公示結束后,由用人單位與被聘者簽訂聘用合同,確定聘用關系。聘用最低服務期為五年(含試用期),最低服務期內,聘用者不得單方面提出解除聘用合同,否則不予辦理調動手續。

五、紀律要求

1.各部門要嚴格遵守招聘工作紀律,按照本實施方案的要求,精心組織,穩妥實施。對工作人員的違紀違法行為依紀依法嚴肅處理。

2.報考人員應誠信報考,確保材料真實性和來源合法性。有弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格或攜帶資料及電子工具進入考場等違反誠信報考規定的行為,一律取消考試和聘用資格,且今后三年內不準參加南湖新區教師招聘,性質嚴重者報相關部門查處。

 

咨詢電話:0730-8849113(區教育文體科技局)

0730-8208700(區人力資源和社會保障局)

監督電話:0730-8848105(區紀工委<監察局>)

 

附件:1.岳陽市南湖新區2019年公開招聘小學教師崗位崗位表

2.岳陽市南湖新區事業單位公開招聘工作人員報名表

岳陽市南湖新區             岳陽市南湖新區

人力資源和社會保障局        教育文體科技局

2019年6月26日

南湖新區2019年公開招聘教師崗位表及報名表.xls

排列五进500期